慈溪市人力资源和社会保障局主要职责
统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。
慈溪市人力资源和社会保障局的主要职责涵盖了人力资源和社会保障领域的广泛内容。具体而言，该局负责制定并实施相关政策与实施办法，包括人事制度改革、就业与创业促进、社会保障体系建设、工资福利管理、专业技术人员管理、军队转业干部接收安置、公务员管理、劳动关系协调以及劳动监察等。
一）办公室（规划财务和社保基金监督科）：负责协助局领导处理日常政务、事务协调，组织重要会议和文稿起草，承担信息公开、政务督查、安全保密等综合管理职责，同时指导局门户网站建设。
促进经济社会的可持续发展。作为慈溪市人民政府的重要组成部分，市人力资源和社会保障局在服务社会、促进经济发展、保障民生权益等方面发挥着至关重要的作用。其工作成效不仅体现在政策的制定与实施上，更体现在为市民提供全面、高效、便捷的服务过程中，是实现政府职能与社会需求有效对接的关键环节。
慈溪市人力资源和社会保障局的职责经过调整，内容涉及多个方面，旨在更全面地服务于市民。首先，整合了原市人事局和原市劳动和社会保障局的职责，以形成更为高效的管理架构。新增职责包括统筹协调推动家庭服务业发展、促进就业，组织相关规划、政策和标准的拟定。
上班。慈溪市人力资源和社会保障局2022年高校毕业生实践补贴公示显示，慈溪市人力资源和社会保障局2022年10月9日上班，慈溪市人力资源和社会保障局 机构职能：（一）贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规，编制全市人力资源和社会保障事业发展规划。
慈溪市人力资源和社会保障局内设机构
〖One〗、慈溪市人力资源和社会保障局设9个职能科室，以高效执行其职责。（一）办公室（规划财务和社保基金监督科）：负责协助局领导处理日常政务、事务协调，组织重要会议和文稿起草，承担信息公开、政务督查、安全保密等综合管理职责，同时指导局门户网站建设。
〖Two〗、慈溪市人力资源和社会保障局是市政府职能部门，主管全市人力资源和社会保障工作。
〖Three〗、市人力资源和社会保障局行政编制27名，其中：局长1名，副局长4名；中层领导职数10名。后勤服务人员编制1名。纪检、监察机构设置和领导配备等按有关文件规定执行。
〖Four〗、慈溪市人力资源和社会保障局的设立背景源于《中共宁波市委办公厅、宁波市人民政府办公厅关于印发〈慈溪市人民政府机构改革方案〉的通知》（甬党办〔2011〕27号）的文件精神。这一政策的出台旨在优化政府机构设置，提高行政效率与服务质量，更好地服务于全市的人力资源和社会保障工作。
慈溪市经济和信息化局内设机构
中国世界贸易促进委员会慈溪市支会，即中国世界商会慈溪市商会，由市经济和信息化局代管。
慈溪市经济和信息化局近期进行了职责调整，具体调整如下：职责整合与新增 原市经济发展局、原市对外贸易经济合作局以及市科学技术局的信息产业、信息化管理职责已被整合至市经济和信息化局。
慈溪市经济和信息化局，设立于2011年，根据中共宁波市委办公厅与宁波市人民政府办公厅的指示。该局挂有慈溪市国内经济合作办公室的牌子，是市政府负责多个经济事务的部门。其主要职责包括调节全市工业经济运行、主管对外贸易与外商投资、促进国内外经济合作、以及推动信息化与工业化的融合。
慈溪市经济和信息化局的主要职责覆盖了工业和信息化、对外贸易、外商投资和经济合作等多个方面。局方致力于贯彻执行上级有关政策，研究提出全市相关发展战略，规划并实施产业发展政策，推进产业结构调整和优化升级。
负责经济和信息化、科技、安全生产、工业园区建设、区域经济合作、招商、外向型经济、口岸等方面的工作。分管市经信局、市科技局、市安全监管局、市招商局、市新兴产业集群区管委会、市侨办、市台办和市对外经济促进机构。
原浙江慈溪工业局现在已经和经贸委，二轻局等单位合归一处，现在叫工信局了。工信局是2010年中国机构改革后改名为工业和信息化局，简称工信局，以前叫经济贸易委员会，内设经济运行科等机构。
慈溪市教育局的内设机构
慈溪市教育局根据职责划分设有七个主要职能科室，分别为： 办公室（同时挂有行政审批科牌子）负责机关行政事务的综合协调，包括会议组织、督查重要事项、文秘、信息、信访、档案、考核、保卫、宣传和财务工作。
根据《中共宁波市委办公厅、宁波市人民政府办公厅关于印发〈慈溪市人民政府机构改革方案〉的通知》（甬党办〔2011〕27号），设立慈溪市教育局。慈溪市教育局是主管全市教育事业和语言文字工作的市政府工作部门。主要职责：（一）贯彻执行党和国家的教育方针、政策和法律、法规。
五）专业技术人员管理科：负责全市专业技术人员队伍建设的规划和综合管理工作，参与职称制度改革，组织实施专业技术资格评聘及各类（执业）资格考试工作，监督管理各系列主管部门评审工作，负责专业技术人员继续教育，以及事业单位专业技术职务岗位设置核准及其岗位聘任认定工作。
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